さくらさん」は、悩み相談だけでなく、日々のポジティブな対話も行います。

ポジティブ心理学に基づき、「今日うまくいったこと」や「感謝したこと」などをAIと振り返ることで、社員が自身の強みや価値に気づき、自己肯定感や仕事への意欲（エンゲージメント）を高めます。

社員のウェルビーイングが高まることで、組織全体の活力と生産性が向上します。

人材の確保と定着（離職率低下・採用力強化） 「社員の健康を本気で考える企業」としての姿勢が伝わり、優秀な人材の定着と採用力強化に直結します。

「健康経営優良法人」認定取得への貢献 メンタルヘルス対策とウェルビーイング向上の両方の施策を実施することで、「健康経営優良法人」の認定取得にも具体的に貢献します。