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製造業を中心に人材派遣、業務請負などを全国展開する当社では、多くの応募者から自社の採用基準にマッチする人材を発掘する精度を上げることが急務でした。
そのためには、候補者が居住する場所や時間にとらわれることがない面接環境を提供し、面接担当者のスキルに左右されることがない客観的な基準に基づく評価が必要でした。
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これにより、内定辞退の防止と定着率の向上が期待できます。
採用担当の「手間」や応募者の「ミスマッチ」を同時に解消するAIです。
面接サポートさくらさんは、面接の質問や評価をバラツキが無い公平な基準でスコアリング。
オーディションやアルバイト採用時でも人に代わって評価します。
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Q.
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